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Correios anunciam concurso público com 3,2 mil vagas e programa de demissão voluntária

O edital do concurso deve ser publicado em agosto. Além das vagas para carteiros, o concurso também oferecerá oportunidades para cargos de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros.

Publicada em 02/07/2024 às 10:15h

por Kawhê Fontes


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Empresa vai abrir concurso para carteiro.  (Foto: Reprodução)

Os Correios lançaram um concurso público para o preenchimento de 3,2 mil vagas, principalmente para o cargo de carteiro. Além disso, a empresa anunciou um Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Segundo Fabiano Silva dos Santos, presidente da empresa, desde 2011 os Correios não realizam concurso público. 

"A empresa enfrenta uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas inicialmente as vagas serão preenchidas por carteiros, que atuam em todos os municípios do país", afirmou Fabiano.

O edital do concurso deve ser publicado em agosto, com o objetivo de fortalecer os pontos de entrega da empresa. A expectativa é de que os novos contratados sejam chamados ainda este ano, em dezembro. Além das vagas para carteiros, o concurso também oferecerá oportunidades para cargos de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros.

"A gente já está com um processo em andamento, a empresa já está sendo contratada para fazer o certame todo. Então, a nossa previsão é que isso se finalize até agosto: contratação, que todo o edital seja lançado, e que as primeiras pessoas já sejam convocadas em dezembro desse ano", completou o presidente

De acordo com Fabiano, o PDV é uma demanda dos servidores dos Correios. O programa será direcionado a empregados antigos da estatal, mas ainda precisa ser aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.

A proposta do PDV estabelece que são elegíveis os empregados do quadro de pessoal próprio dos Correios que estejam ativos na data do desligamento e que atendam, cumulativamente, até o último dia do mês anterior ao da data de encerramento das inscrições, aos seguintes requisitos: ter idade entre 55 e 75 anos, ter tempo de serviço nos Correios igual ou superior a 25 anos, e ter pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses.

Com essas medidas, os Correios buscam ajustar seu quadro de funcionários, atendendo tanto à necessidade de novos contratados quanto ao desejo de desligamento de funcionários mais antigos. 




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